OT Security Engineer

Wil jij de digitale weerbaarheid van één van de grootste (zonne)-energieplatformen van Nederland versterken? Als OT Security Engineer bij Everday bescherm je honderden assets tegen cyberdreigingen en bouw je mee aan een betrouwbare energievoorziening voor de toekomst.

Hier krijg jij positieve energie van 

• Complexe puzzels oplossen: het uitpluizen van technische vraagstukken en het bouwen aan slimme, veilige oplossingen die écht impact maken.

• Het verschil maken in betrouwbaarheid en security: zorgen dat systemen stabiel draaien en risico’s vóór blijven. Zichtbaar en voelbaar resultaat van je werk

• Samen bouwen en blijven verbeteren: met gedreven collega’s werken aan innovatie, leren van elkaar en continu stappen vooruitzetten.

Dit ga je doen als OT Security Engineer 

Je bouwt mee aan een OT-omgeving die staat als een huis: veilig, stabiel en klaar voor morgen. Vanuit jouw expertise ontwerp en verbeter je netwerkarchitecturen en security-oplossingen volgens security-by-design. Je denkt vooruit, stelt kritische vragen en helpt bij slimme keuzes rondom nieuwe assets, integraties en veranderingen. Tegelijk zorg je dat netwerksegmentatie, toegangsbeheer en beveiliging in de praktijk gewoon goed geregeld zijn. Zo maken we samen technologie betrouwbaar én toekomstbestendig.

Je bent ook degene die zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort. Je beheert en optimaliseert de OT-infrastructuur, houdt scherp zicht op beschikbaarheid en pakt incidenten daadkrachtig op. Wat je ziet, vertaal je naar structurele verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s uit Monitoring, Assetmanagement en Development en brengt ideeën tot leven in automatisering en innovatie. Samen tillen we onze data-, netwerk- en securityprocessen steeds een stap hoger.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Bouwen aan een veilige toekomst: ontwerp en verbeter OT-architecturen waarin security vanaf dag één vanzelfsprekend is.

• Het fundament sterk houden: zorg voor een stabiele, schaalbare infrastructuur die vandaag draait én klaar is voor morgen.

• Grip houden op securityrisico’s en incidenten: spot risico’s, pak incidenten aan en vertaal inzichten naar duurzame verbeteringen.

Samen impact maken 

Je komt in een energiek team waar verschillende expertises samenkomen en elkaar versterken. Van Asset Monitoring Engineers tot Technisch Asset Beheerders. Iedereen draagt bij aan hetzelfde doel: slimme, veilige en betrouwbare assets. We schakelen snel, helpen elkaar vooruit en staan open voor nieuwe ideeën. Samen leren we continu en maken we technologie elke dag een beetje beter. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en bouwt mee aan oplossingen waar we met recht trots op zijn.

Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 3.750, - tot € 5.350, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.  

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

We kunnen jouw energie goed gebruiken 

Je houdt van puzzels en duikt graag in complexe vraagstukken om tot slimme oplossingen te komen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet precies wat er wanneer nodig is. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je schakelt makkelijk met verschillende collega’s. Je communiceert helder, denkt vooruit en krijgt energie van het oplossen van uitdagingen 

Daarnaast heb je: 

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. Cyber Security of Informatica) en een goed begrip van OT- en IT-netwerken, protocollen en securityprincipes. 

• Ervaring met netwerkinfrastructuur (zoals routers, switches en firewalls) en kennis van monitoring, segmentatie en incidentmanagement. 

• Expertise in threat intelligence om potentiële threats en kwetsbaarheden te identificeren, ervaring met werken met een threat intel platform 

• Affiniteit met OT-omgevingen, automatisering en integraties, en je blijft jezelf ontwikkelen in platform- en infrastructuuroplossingen.

Solliciteer en kies voor groen!  

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Karel, Manager Data & Technology, via karel.lambers@everday.eu

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Natuurlijk staat Karel wel klaar voor jou als sollicitant. 
 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie. 

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Het eerste gesprek is met Karel (Manager D&T) en een collega uit het team. Het tweede gesprek is met Yvonne (HR) en Arjan (Managing Director)  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.